Munca de antrenor este foarte dificilă și consumă mult timp. Adesea trebuie să scrieți o descriere a persoanei care ocupă funcția dată. Uneori, acest tip de document poate fi necesar chiar de către instructor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Studiați regulile de proiectare pentru toate tipurile de caracteristici și alegeți-o pe cea potrivită pentru antrenor. Pentru a face acest lucru, vizitați următoarea resursă: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. Este foarte important să cunoașteți regulile pentru denumirea adreselor, aplicarea datelor, picturilor murale și numele de familie. Scrieți în mărturie doar 2-3 propoziții pentru fiecare dintre următoarele puncte.
Pasul 2
Descrieți pe scurt cantitatea de muncă depusă de instructor. Trebuie să i se acorde o evaluare pozitivă conform acestui criteriu dacă antrenorul participă la toate antrenamentele clubului, participă activ la viața organizației sportive, vine la toate întâlnirile cu conducerea echipei etc. Dacă îi lipsește cursurile, antrenamentele, evenimentele sportive, atunci în acest caz nu i se poate acorda cea mai mare notă.
Pasul 3
Scrie despre cum poate analiza evenimentele și poate lua decizii. Dacă un antrenor este întotdeauna ghidat de logică, cântărește serios toate faptele „pentru” și „împotriva” și ia în baza acestei decizii, atunci el este demn de laudă. Merită, de asemenea, să-l evalueze pozitiv dacă încearcă să rezolve esența problemei și nu consecințele acesteia. Dacă deciziile antrenorului nu sunt întotdeauna susținute de fapte reale, atunci nu ar trebui să-l evaluezi prea mult.
Pasul 4
De asemenea, menționați modul în care antrenorul știe să planifice și să organizeze evenimente. Specificul activității sportive implică întotdeauna un număr mare de competiții, tabere de antrenament, antrenamente deschise și alte evenimente importante. Acordați-i o notă bună dacă este capabil să programeze programul de lucru al echipei, să respecte programul și să fie un bun organizator al activităților de mai sus. Dacă acest aspect al antrenorului este șchiop, atunci este puțin probabil ca acesta să fie demn de recenzii extraordinare. Arătați la ce mai trebuie să lucreze.
Pasul 5
Explicați capacitatea antrenorului de a interacționa cu sportivi și colegi. Acesta este un alt aspect important al personalității demn de menționat în caracterizarea sa. Acesta constă în abilitatea de a te gestiona, acțiunile și emoțiile tale. Lăsați feedback pozitiv dacă antrenorul poate răspunde pozitiv chiar și la situații dificile de stres. Dacă creează o atmosferă nervoasă în cadrul echipei sportive, atunci merită o evaluare negativă.
